县域共青团改革 | 吴忠市利通区用好“三张清单”扎实做好团员发展工作
2022年以来，宁夏各级共青团组织上下联动，在认真总结县域共青团基层组织改革试点经验的基础上，全面全力推动改革向纵深发展。各地团组织聚焦干部来源多元化、 组织方式多样化、引领动员网络化、 工作内容项目化、 生存资源社会化、 运行机制扁平化等改革重点，大胆创新、积极探索、勇于实践，不断提升基层团组织的引领力、 组织力、 服务力和大局贡献度，形成了一批好的经验和做法。
团团开设《县域共青团改革》专栏，总结梳理全国县域共青团基层组织改革工作中，市、县（区）可供参考学习的工作思路、工作举措，有代表性的品牌活动、亮点工作等，为各市、县（区）团干部提供经验借鉴。制定“调控清单”
从严把好“入口关”
制定学校领域团员发展调控清单，组织区直属中学按年级上报团员发展计划，根据各年级青年和团员底数分别核算各年级团青比，坚持“坚定调控增量、聚焦结构优化、提高发展质量”原则，参照各学校团青比、青年大学习参学率、入团积极分子储备及组织覆盖情况，精确分配学校领域团员，坚持动态调整机制，减少团青比过高的个别学校团员指标，将剩余指标分配给工作突出的其他学校，进行精准调控。
制定“管控清单”
从细把好“程序关”
制定利通区发展团员计划备案及流程管理台账，严格开展入团积极分子备案登记和发展团员跟踪监测，对照发展团员流程，细抠入团积极分子的推荐确定、培养考察，新团员的大会表决、审批等流程，组织各乡镇、学校将确定的入团积极分子进行备案登记，并明确完成规定动作时间节点，做到步骤不少、程序不漏、环节不落。指派基层团建指导员定期下沉各乡镇、学校督查团员发展工作，不定期抽查智慧团建系统中团员电子档案、“三会两制一课”制度执行等各项工作，夯实基层团组织团务工作基础。
制定“问题清单”
从实把好“责任关”
下一步，利通区团委将持续抓实“三张清单”，扎实推进团员教育管理，依托“小兰花行动”开展思想引领、文化传承、志愿服务等实践育人活动，增强团员队伍先进性，真正实现“思想入团”。
往期回顾
▶共青团中央下发通知部署深入学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神全面落实团十九大目标任务
▶“学思想、强党性、重实践、建新功”自治区团委举办“七一”主题党日活动
来源丨吴忠市利通区团委编辑丨马亚楠校审丨杨 赟审核丨陈荣鑫